Enamik inimesi tunneb ainult ekstraverte ja introvertseid isiksusi, kuigi on ka ambiverte. Ambivertne isiksus on väidetavalt segu introverdist ja ekstraverdist. Siiski, kas see on tõsi? Niisiis, millised on selle isiksusega inimeste omadused? Tule, uuri vastust allpool.
Mis on ambivertne isiksus?
Mõisted introvertne ja ekstravertne isiksus võttis esmakordselt kasutusele 1900. aastatel Šveitsi psühhiaater Carl G. Jung. Introvertse iseloomuga inimene eelistab olla üksi. Samal ajal kirjeldatakse ekstravertsete isiksustega inimesi, kes eelistavad suhelda teiste inimestega muretu.
Pärast ülaltoodud teabe lugemist, milline isiksus teil on? Ilmselt on neid, kes vaidlevad vastu, et ta pole ei introvert ega ekstravert. Kui see on see, mida te arvate, võib juhtuda, et olete ambivert.
Ambivert on isiksus, kes võib olenevalt olukorrast viia nii ekstravertide kui ka introvertideni. Sellise iseloomuga inimesega on tavaliselt lihtne läbi saada nagu ekstraverdiga, kuid ta on ka tark üksi olema ega räägi eriti nagu introvert.
Oma isiksusetüübi tundmine; introvert, ekstravert või ambivert, saate jälgida erinevaid online test Internetis tasumata. Tavaliselt palutakse teil täita küsimustik täpselt samamoodi nagu üldise psühholoogilise testi puhul.
Märgid, et olete ambivert
Nagu eelnevalt selgitatud, ei saa kõiki liigitada introvertideks ja ekstravertideks. Nende kahe isiksuse vahel on ambivertne isiksus.
Paljud järeldavad, et ambivert on püsimatu inimene. Tegelikult, kui vaadata omadusi, siis see pole nii.
Järgmised on märgid, mida ambivert tavaliselt kuvab.
1. Võib olla nii seltskondlik kui ka üksildane
Üks ambivertse isiksuse tunnuseid on hea suhtlemisoskusega, kuid talle meeldib teatud olukordades ka üksi olla. Nad saavad hõlpsasti suhelda ümbritsevate inimestega, kuid neile meeldib ka teatud kellaaegadel üksi olla, kui nad seda tõesti vajavad.
2. Hea kuulaja ja kõneleja
Meeldib sellest rääkida ja see on tavaliselt ekstraverdi tunnus. Teisest küljest kipuvad introverdid olema häbelikud, kuigi introverdid erinevad häbelikkusest. Niisiis, millised on ambivertsete tegelastega inimesed? Noh, inimesed, kes on ambiverdid, võivad osutuda nii headeks kuulajateks kui ka kõnelejateks.
Kui tal on tõesti vaja arvamust avaldada, ei ole ta selle avaldamisega häbelik. Teisalt võib ta olla ka hea kuulaja, kui olukord seda nõuab.
3. Ole kõrge empaatiavõimega
Veel üks ambivertne isiksuseomadus, mida pead teadma, nimelt väga kõrge empaatiatunne. Empaatia ise on teiste inimeste tunnete mõistmine, selle inimese vaatenurgast nägemine, samuti võimalus end selle inimese positsioonis ette kujutada.
Kõrge empaatiaga inimesed hoolivad tavaliselt teistest ja mõistavad hästi teiste inimeste tundeid. Kõrge empaatiavõime teeb neist ka head kuulajad. Seetõttu kasutatakse selle isiksusega inimesi sageli kaebuste esitamise kohana.
Selle isiksuse tundmine võib aidata teil oma isiksust tuvastada. See võib samuti aidata arendada end paindlikumaks inimeseks, sest põhimõtteliselt võib isiksus muutuda. Lisaks saate ka sügavamalt ära tunda, kui teil on ambivertne partner või pereliige, kellel on selline isiksus.
Ambivertsuse eelised
Ambivertse iseloomuga inimestel on positsioon keskel, nimelt introvertide ja ekstravertide vahel. Seetõttu on neil ainulaadsed jooned ja nad saavad mõlemat isiksust ära kasutada ja neid teatud olukordades rakendada.
Siin on mõned ambivertide eelised.
1. Looge tervem ja stabiilsem suhe
Ambivertsuse üks eeliseid on see, et neil on stabiilsem suhe, olgu see siis nende sõprade või partneri vahel.
Seda seetõttu, et nad oskavad üldsuse ees hästi kuulata ja suhelda. Lisaks on ambivertse iseloomuga inimesed paindlikumad ja emotsionaalselt stabiilsemad, nii et suhteprobleemiga silmitsi seistes kipuvad nad olema vahendaja.
2. Omama head juhtimissüsteemi
Ambivertse iseloomuga inimese järgmine eelis on hea juhtimissüsteem.
Tegelikult võivad nii introverdid kui ka ekstraverdid olla head ülemused, kuid loomulikult erineval viisil. See tähendab, et mõlemal on erinevad stiilid ja tulemused sõltuvalt sellest, millised on nende isiksused töötajatega töötamisel.
Seda tõendab uuring alates Harvardi äriülevaade mis uurib, milline ülemuse tüüp on parem, kas introvert või ekstravert.
Ekstravertsete isiksustega ülemustel on ettevõtte kasum kõrge, kui nad juhivad passiivseid töötajaid. See tähendab, et selle mudeliga ülemused juhivad ja annavad juhiseid suurema tõenäosusega.
Teisest küljest, kui nad töötavad koos aktiivsete töötajatega, siis ettevõtte kasum väheneb, kuna need töötajad eelistavad töötada oma meetoditega.
Seetõttu on aktiivsed töötajad tavaliselt rohkem arenenud, kui neil on introvertne ülemus. Introvertsete tegelastega ülemused eelistavad tavaliselt kuulata ja aidata oma töötajatel oma potentsiaali ära tunda.
Kui teil on ambivertne ülemus, toob ta tavaliselt välja oma ekstravertsed ja introvertsed omadused, lähtudes töötajate vajadustest. Kas nad toovad välja suunava poole või on hea kuulaja, sõltub nende endi töötajate isiksusest.
3. Oskab hästi olukorda lugeda
2013. aastal uuris uuring ekstravertse isiksuse ja kaubamüügi andekuse suhet. Paljud inimesed usuvad, et asjade pakkumisel peetakse ekstraverte selles valdkonnas asjatundjateks. Tegelikult on ambiverdid osavamad.
Seda seetõttu, et nad oskavad hästi rääkida ja on ka head kuulajad. Seetõttu suudavad ambiverdid müügi osas paremini kuulata, mida kliendid soovivad, ilma et nad liiga elevil näiksid.
Niisiis, millised on ambivertsuse puudused?
Ambivertse isiksusega inimesi peetakse paindlikumaks, kuna nad suudavad end positsioneerida nii introvertide kui ka ekstravertidena. Ent tahes-tahtmata ambivertiks olemisel on ka lisapinge ja see on selle isiksuse nõrkus.
See lisasurve tekib seetõttu, et nad püüavad säilitada tasakaalu, pannes end igasse olukorda, nii et mõnikord tunnevad selle isiksusega inimesed end "väsinuna".